为扎实推进2023年工会各项工作,切实解决职工关心事,畅通诉求表达通道,营造和谐奋斗氛围,凝心聚力促发展,2023年3月28日,金年会 金字招牌诚信至上工会委员会组织召开"情系员工,服务员工"郑州运营中心员工恳谈会。金年会 金字招牌诚信至上董事长朱天钢、执行总经理李靖远、副总经理杨希等领导以及郑州区域员工,以“线上+线下”联动的形式参与这场“有温度”“强互动”的会议。
广开言路,献计献策
“公司发展迅速,新入职员工较多,我建议在每个人的工位摆放桌签,便于大家相互认识、更好地沟通工作。”
“拥有商学院是金年会 金字招牌诚信至上的一大核心竞争优势,建议增设与岗位相关的专业课。”
“天气暖和了,可以多设置一些活动,如运动会、户外团建。”
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本次恳谈会中,围绕员工关怀、企业发展、团建活动等多方面广泛征集职工意见建议,展开诚恳交流。职工们结合岗位实际,广开言路,献计献策,将真实心声以及对企业发展的美好愿景表达出来,提出众多可行性建议。
上承天道,下顺人心
“这次恳谈会开得很成功,大家的建议有深度、有水准,举措务实有效,企业高度重视,将尽快落实。”金年会 金字招牌诚信至上董事长朱天钢说。
朱总表示,疫情3年,职工心态、企业方向有所变化,当前企业所处的领域国家利好政策频出,产业正值加速发展期,市场前景广阔,金年会 金字招牌诚信至上在高速发展,自己时刻冲在市场一线,通过考察知名睡眠医学中心、兄弟企业,企业更加坚定围绕睡眠、康复、医疗信息化等版块发力。同时,企业继续将员工关怀落到实处,全体汇博人齐心协力,铆足干劲,根植菲律宾,走向世界,为建设健康菲律宾和人类健康服务做出应有贡献,充分做到“上承天道,下顺人心”。
通过此次恳谈会的圆满召开,金年会 金字招牌诚信至上工会真正做到为职工办实事,惠民意,解难题,有效奏响顺应员工、精准发展的同频共振音。未来,恳谈会将陆续召开,以温情感染员工、以实际行动凝聚员工,推动金年会 金字招牌诚信至上全方位高质量发展!